O impasse sobre as negociações salariais dos funcionários da CG Solurb Soluções Ambientais — empresa responsável pela gestão da limpeza urbana e o manejo de resíduos sólidos de Campo Grande – continua. Sem acordo, o reajuste deve ser definido pela Justiça do Trabalho.

Nesta segunda-feira (21), o presidente do STEAC/MS (Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Asseio e Conservação de Mato Grosso do Sul), Ton Jean Ramalho informou ao Midiamax que não houve acordo com a empresa.

“As negociações ocorrem desde junho, porém, não teve um avanço entre as partes. Durante as assembleias, decidiu-se encaminhar para a Justiça do Trabalho dar a resposta de quanto será o reajuste salarial da categoria da limpeza urbana de Campo Grande”, explica.

No último dia 9, a empresa afirmou à reportagem que o pedido de reajuste de 15% solicitado pelos trabalhadores da concessionária “é completamente fora da realidade”.

A empresa também destacou que o valor solicitado “supera em muito os percentuais de reajuste aplicados nacionalmente e o próprio índice de aumento do salário mínimo”. Segundo a Solurb, a aplicação do percentual é “inviável e comprometeria o equilíbrio financeiro da concessionária”.

Sem acordo entre as partes, agora é necessário esperar que a Justiça do trabalho intervenha. “Vamos seguir a regra do jogo. O sindicato não irá fazer nada que não esteja na lei. Nosso advogado esteve na base orientando, esclarecendo o passo a passo dessa caminhada”, afirma.

O presidente do STEAC/MS também observa que a categoria necessita de resposta breve sobre o reajuste. “Espero que isso possa acontecer já na primeira instância, que já se resolva porque a categoria precisa de uma resposta o mais rápido possível. A data base é em junho. Já estamos chegando na última etapa do mês de julho sem o reajuste”, observa.

Risco de paralisação?

Apesar do impasse nas negociações, o sindicato garante que os direitos da categoria estão assegurados. “Qualquer reajuste acordado será retroativo a junho, respeitando a data-base”, diz Ton.

Questionado sobre uma possível interrupção dos serviços, o sindicato informou que, a princípio, não há previsão de paralisação. No entanto, caso a categoria delibere por greve em assembleia, o procedimento seguirá todos os trâmites legais. Isso inclui aviso prévio de 72 horas e protocolo nos órgãos competentes, a fim de minimizar os impactos à população.

O Jornal Midiamax solicitou um posicionamento a empresa Solurb, mas não obteve retorno até o fechamento da matéria. O espaço segue aberto.